1. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах) лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Нижегородской области, а также членов их семей. Опубликование указанных сведений.
В 2016 году в соответствии с утвержденным графиком Управлением государственной гражданской и муниципальной службы Нижегородской области (далее – Управление госслужбы) была проведена работа по сбору справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2015 год (далее – справки о доходах):
- членов Правительства Нижегородской области,
- государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей органов исполнительной власти Нижегородской области и их заместителей,
- государственных гражданских служащих управления и органов исполнительной власти, находящихся на кадровом обслуживании в управлении (в соответствии с утвержденным перечнем должностей),
- руководителей государственных учреждений, подведомственных управлению делами Правительства Нижегородской области,
- членов семей перечисленных выше лиц.
В целях обеспечения представления полных и достоверных сведений о доходах Управлением госслужбы в органах исполнительной власти и местного самоуправления проведено 40 обучающих семинаров для гражданских и муниципальных служащих, руководителей государственных и муниципальных учреждений, лиц, замещающих муниципальные должности. Охвачено более 3000 человек.
Обеспечена консультационная помощь при заполнении справок о доходах, а также продолжена практика предварительной проверки и анализа информации, содержащейся в справках, для своевременного устранения ошибок в рабочем порядке.
Запущена новая версия специального программного обеспечения "Справки Н.о. 2016" для заполнения справок о доходах за 2015 год. Количество пользователей программы составляет 7,5-8 тыс. человек
Кроме того, введена в эксплуатацию защищенная автоматизированная информационная система для удаленного приема файлов справок о доходах – «Справки о доходах и расходах». Система позволяет передавать сведения о доходах и расходах в электронном виде в Управление госслужбы непосредственно с рабочих компьютеров служащих, входящих в корпоративную сеть органов исполнительной власти Нижегородской области.
Разработана и внедрена обновлённая версия дополнительного программного обеспечения для просмотра, обработки и хранения справок, работающая совместно с системой «Справки о доходах и расходах».
В ходе кампании по сбору справок о доходах обеспечено представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2015 год в полном объеме и в установленные сроки.
В соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 11.05.2010 № 19 в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока представления сведений о доходах соответствующая информация о доходах и имуществе опубликована на официальных сайтах органов исполнительной власти.
Проведенный анализ представленных справок о доходах не выявил признаков нарушения требований законодательства о противодействии коррупции. Процедура контроля за расходами не осуществлялась в связи с отсутствием оснований.
2. Контроль за реализацией мер по противодействию коррупции в государственных органах и органах местного самоуправления Нижегородской области. Работа с государственными и муниципальными учреждениями
В связи с изданием Национального плана противодействия коррупции на 2016-2017 годы разработан и принят в новой редакции План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений Управления госслужбы и органов исполнительной власти на кадровом обслуживании в Управлении госслужбы на 2016-2017 годы.
Осуществлялся контроль исполнения государственными органами и органами местного самоуправления Указа Президента РФ от 01.04.2016 № 147 «О национальном плане противодействия коррупции на 2016-2017 годы» в части внесения изменений в программы (планы) по профилактике коррупционных правонарушений.
Организована работа по подготовке проведения информационно-методических мероприятий для руководителей и сотрудников государственных и муниципальных учреждений Нижегородской области на основании результатов социологического исследования общественного мнения по вопросам противодействия коррупции в Нижегородской области, проведенного в 2015 году.
Для организации данной работы Управлением госслужбы подготовлены и направлены в органы исполнительной власти Нижегородской области и в органы местного самоуправления видео презентация, доклады, методические материалы по вопросам формирования антикоррупционной политики учреждений, предупреждения коррупционных проявлений, недопущения взяточничества, превышения должностных полномочий, недопустимости поведения, которое может восприниматься окружающими как вымогательство взятки.
По информации, поступившей по итогам проведенных мероприятий (семинаров, совещаний), обучение проведено во всех подведомственных учреждениях. Учреждениям рекомендовано актуализировать правовые акты в сфере противодействия коррупции, установить правила, регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства, ввести в договоры стандартную антикоррупционную оговорку, закрепить в Кодексе служебной этики работников требование о недопустимости поведения, которое может восприниматься окружающими как просьба о даче взятки либо как согласие принять взятку и т.д.
В рамках обеспечения с 1 января 2017 года ротации государственных гражданских служащих Нижегородской области с органами исполнительной власти, включенными в план проведения ротации, утвержденный Указом Губернатора Нижегородской области от 01.12.2014 № 149, проведена работа по организации ротационных мероприятий. Осуществлен контроль проведения в органах исполнительной власти соответствующих кадровых мероприятий в части перевода ротируемых гражданских служащих на срочные служебные контракты.
В целях актуализации данных и организации дальнейшей работы в рамках обеспечения ротации государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Нижегородской области внесены изменения в план проведения ротации, утвержденный Указом от 01.12.2014 № 149.
В целях обеспечения контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, проведена работа по включению сотрудников Управления госслужбы в составы всех комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, действующих в государственных органах Нижегородской области и в органах местного самоуправления. По итогам 2016 года сотрудники Управления госслужбы приняли участие в заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в 38 органах местного самоуправления и в 32 органах исполнительной власти Нижегородской области.
Кроме того, в целях обеспечения контроля гражданского общества проведена работа по включению в составы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов всех органов исполнительной власти области представителей общественных советов, созданных при них.
В соответствии с решением Коллегии по вопросам безопасности при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе от 30 июня 2016 года Управлением госслужбы организована работа по внесению изменений в должностные регламенты государственных гражданских служащих, должностные инструкции муниципальных служащих и работников государственных органов и органов сметного самоуправления Нижегородской области, не являющихся государственными (муниципальными) служащими, в должностные инструкции и трудовые договоры работников подведомственных учреждений и организаций, в уставном капитале которых доля участия Нижегородской области или муниципального образования превышает 50 %, в случае выявления у вышеперечисленных лиц должностных (служебных) обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией или иными актами.
В течение года осуществлялся мониторинг реализации мер по противодействию коррупции в государственных органах и в органах местного самоуправления Нижегородской области. Данные мониторинга представляются в аппарат полномочного представителя Президента РФ в ПФО и используются в работе.
В рамках ознакомления с состоянием кадрового делопроизводства Управлением госслужбы осуществлен анализ муниципальных правовых актов и проводимой работы по профилактике коррупционных правонарушений в 6 государственных органах и 13 администрациях муниципальных районов и городских округов. По результатам подготовлены справки с замечаниями и рекомендациями по совершенствованию актов и антикоррупционных мероприятий.
В целях реализации пункта 9.35 Плана реализации Программы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности в Нижегородской области» проводятся мероприятия по разработке комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, с участием общественных объединений, имеющих в качестве уставных целей противодействие коррупции.
По результатам работы, проведенной с руководителями ведущих некоммерческих организаций региона: Нижегородское региональное общественное движение «Комитет по борьбе с коррупцией и преступностью», Некоммерческое партнерство «Агентство по противодействию коррупции, организованной преступности и терроризму», Автономная некоммерческая организация «Нижегородский центр общественных процедур «Бизнес против коррупции», получены и обобщены предложения по соблюдению гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Данные предложения рассмотрены на заседании общественного совета при Управлении госслужбы в декабре 2016 года с приглашением представителей данных некоммерческих организаций.
Кроме того, в целях осуществления постоянного взаимодействия с общественными объединениями, имеющими в качестве уставных целей противодействие коррупции, представители указанных выше организаций включены в состав общественного совета при Управлении госслужбы.
В рамках исполнения пункта 9.42 Плана реализации Программы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности в Нижегородской области» сотрудники Управления госслужбы приняли участие в 4 конкурсах на замещение должностей глав местного самоуправления в качестве членов конкурсных комиссий.
С органами исполнительной власти и с органами местного самоуправления области проведена работа по актуализации перечней должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками. В этой связи в 9 органах исполнительной власти и в 14 органах местного самоуправления внесены изменения в соответствующие перечни должностей.
Проводится ежедневная работа по обновлению и наполнению разделов «Противодействие коррупции» и «Государственная служба» на официальном сайте Правительства Нижегородской области. Размещаются сведения о вакансиях, нормативно-правовые акты и иные материалы, необходимые для функционирования разделов.
Разработан и введен в эксплуатацию новый сайт управления государственной гражданской муниципальной службы Нижегородской области на новом домене третьего уровня https://kadr.government-nnov.ru
Проводится работа по мониторингу разделов по противодействию коррупции на официальных страницах и сайтах органов исполнительной власти Нижегородской области и органов местного самоуправления на соответствие требованиям приказа Минтруда России от 07.10.2013 N 530н "О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов …..".
По результатам мониторинга сайтов органов исполнительной власти Нижегородской области проведены разъяснительные семинары для сотрудников кадровых служб, ответственных за организацию работы по наполнению разделов по противодействию коррупции. В итоге средний процент соответствия сайтов органов исполнительной власти Нижегородской области на требования приказа Минтруда РФ в настоящее время доходит до 95%. Средняя степень наполняемости разделов по противодействию коррупции в органах местного самоуправления повысилась с 49% до 87%.
Проводится антикоррупционная работа с кандидатами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы на предмет выявления фактов конфликта интересов или возможности его возникновения в связи с работой членов семьи в подведомственных (подконтрольных) организациях, осуществления ими предпринимательской деятельности, наличия ценных бумаг, долей участия в коммерческих организациях, обязательств имущественного характера, выполнением иной оплачиваемой работы.
При проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включение в кадровый резерв органами исполнительной власти применяются современные методики по использованию системы тестирования на знание антикоррупционного законодательства. В 2016 году тестирование прошли 1542 человек.
3. Проверка соблюдения установленных запретов и ограничений, обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Меры по предотвращению конфликта интересов
Во II-III кварталах 2016 года сотрудниками Управления госслужбы проведен анализ сведений о доходах за 2015, представленных лицами, замещающими государственные должности, и государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти Нижегородской области.
В результате проведенной работы в органах исполнительной власти выявлены факты представления неполных либо недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера К гражданским служащим, допустившим нарушения, применены дисциплинарные взыскания.
В органах местного самоуправления также организована аналогичная работа, по результатам которой выявлены факты:
- предоставления неполных либо недостоверных сведений о доходах;
- неуведомления работодателя о возможном возникновении конфликта интересов;
- неуведомления об иной оплачиваемой работе.;
- нарушения запрета на участие в управлении хозяйствующим субъектом либо занятия предпринимательской деятельностью.
К муниципальным служащим применены дисиплинарные взыскания.
В целях усиления контроля за деятельностью органов местного самоуправления по вопросам профилактики коррупционных правонарушений для выявления возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе проведено анкетирование 172 глав администраций и заместителей глав администраций городских округов и муниципальных районов Нижегородской области в части сведений о месте работы их родственников (членов семей), наличии ценных бумаг, долей участия в коммерческих организациях, осуществления иной оплачиваемой работы, наличия имущественных обязательств, а также счетов (вкладов) в иностранных банках.
Также проведены проверочные мероприятия в отношении нарушения запрета на осуществление предпринимательской деятельности и на участие в управлении хозяйствующими субъектами в отношении 224 глав местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, глав администраций и заместителей глав администраций данных муниципальных образований.
По итогам анализа информации из базы данных ЕГРЮЛ и ЕГРИП, , выявлены случаи возможного нарушения указанными выше должностными лицами запрета на участие в управлении хозяйствующими субъектами (наличие долей участия в коммерческих организациях и руководство данными организациями).
По результатам проведенной работы в органы местного самоуправления направлена информация об установленных случаях возможного нарушения требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов, ограничения по совместной службе родственников, а также запрета на участие в управлении хозяйствующими субъектами.
Было рекомендовано провести соответствующие проверочные мероприятия по фактам замещения родственниками и членами семей указанных выше лиц должностей в администрациях и в муниципальных учреждениях, а также выявить факты скрытой аффилированности при взаимодействии администрации с хозяйствующими субъектами, где работают или имеют доли участия (ценные бумаги) родственники и члены семей глав администраций и их заместителей.
Управлением госслужбы обеспечивался контроль осуществления органами местного самоуправления указанных проверочных мероприятий в рамках проведения консультаций, запроса и изучения соответствующей документации. Кроме того, сотрудники Управления непосредственно принимали участие в деятельности рабочих групп местных администраций по проведению проверок нарушения норм антикоррупционного законодательства.
По результатам проведенных в органах местного самоуправления проверочных мероприятий, муниципальные служащие, допустившие нарушения, привлечены к дисциплинарной ответственности.
Во всех органах исполнительной власти Нижегородской области на основании изучения материалов личных дел и справок о доходах сотрудниками Управления госслужбы проведен анализ соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
По результатам анализа выявлены единичные случаи:
- возможного возникновения конфликта интересов в связи с совместной службой родственников;
- неурегулирования ситуации конфликта интересов в связи с владением родственниками государственных гражданских служащих ценными бумагами организаций, аффилированных с государственными органами.
В органы исполнительной власти направлены обращения о проведении проверок по фактам выявленных нарушений. Гражданские служащие привлечены к дисциплинарной ответственности.
В целях обеспечения контроля высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации за эффективностью работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений издано поручение Губернатора Нижегородской области от 28.04.2016 № Пр-001-25/16-0-0.
Управлением госслужбы совместно с управлением региональной безопасности в рамках исполнения данного поручения ежеквартально направляются письменные отчеты Губернатору Нижегородской области:
- о деятельности органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений в части, касающейся обеспечения соблюдения требований к служебному поведению лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы категории «руководители» в органах исполнительной власти Нижегородской области;
- об организации работы по обеспечению деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Нижегородской области;
- об осуществлении контроля за исполнением решений комиссии в части соблюдения требований к служебному поведению вышеуказанных лиц в органах исполнительной власти Нижегородской области.
В отчетном периоде продолжена практика проверки соблюдения запрета на занятие предпринимательской деятельностью и участие в деятельности органов управления коммерческими организациями через базы данных ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Соответствующие запросы направляются по утвержденному графику в отношении лиц, претендующих на замещение государственных должностей и должностей гражданской службы и замещающих указанные должности. Нарушений не выявлено.
В целях выявления фактов возможного возникновения конфликта интересов, в том числе скрытой аффилированности в деятельности органов исполнительной власти на основании Перечня поручений Президента Российской Федерации от 16 февраля 2016 года № Пр-299 и поручения Губернатора Нижегородской области от 04.08.2016 № Пр-001-45/16-0-0 Управлением госслужбы совместно с управлением региональной безопасности и мобилизационной подготовки Нижегородской области проведены соответствующие проверочные мероприятия в 16 органах исполнительной власти Нижегородской области в отношении лиц, замещающих государственные должности и должности категории «руководители». По результатам каждой проверки подготовлено мотивированное заключение.
Установлено, что факты скрытой аффилированности со сторонними организациями (хозяйствующими субъектами), где работают или имеют акции (доли участия) родственники гражданских служащих категории «руководители» носят единичный характер. Кроме того, установлены признаки возможного возникновения конфликта интересов в связи с осуществлением гражданскими служащими иной оплачиваемой работы в подведомственных (подконтрольных) организациях, а также в связи с наличием функций государственного управления в отношении подведомственных (подконтрольных) организаций, где работают родственники или члены семьи служащих.
На этом основании в органы исполнительной власти направлены обращения о назначении официальных проверок соблюдения гражданскими служащими категории «Руководители» требований законодательства о предотвращении конфликта интересов.
К организации работы по выявлению признаков скрытой аффилированности в деятельности органов исполнительной власти области привлечены кадровые службы в части самостоятельного проведения проверочных мероприятий в отношении гражданских служащих (за исключением категории «руководители»).
В целях актуализации анкетных данных для организации работы по выявлению нарушения запретов, ограничений и возможного возникновения конфликта интересов организовано проведение дополнительного (расширенного) анкетирования лиц, замещающих государственные должности в Правительстве Нижегородской области, а также гражданских служащих, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти.
Кроме того, разработана расширенная форма анкеты для дополнительного анкетирования лиц, претендующих на замещение государственных должностей, должностей руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти, а также должностей гражданской службы в органах исполнительной власти.
4. Доведение до сведения лиц, замещающих государственные должности, должности государственной гражданской службы, муниципальные должности и муниципальных служащих информации о законодательстве в сфере противодействия коррупции.
Проведение мероприятий в рамках организации актикоррупционного просвещения
В целях развития и совершенствования компетенций по профилактике коррупционных и иных правонарушений в течение 2016 года 243 государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Нижегородской области прошли обучение на курсах повышения квалификации по следующим темам антикоррупционной направленности: «Противодействие коррупции и профилактика коррупционных правонарушений в системе государственного управления. Конфликт интересов на государственной службе и способы его разрешения»; «Открытое государственное управление как необходимая основа противодействия коррупции»; «Практика управленческой деятельности руководителя, роль руководителя в профилактике коррупционных правонарушений в системе государственного управления»; «Правовые основы и механизм противодействия коррупции в деятельности государственной гражданской службы», проведенных Нижегородским институтом управления - филиалом РАНХиГС и Волго-Вятским филиалом института информационных технологий «АйТи».
В целях всестороннего охвата обучением по вопросам профилактики коррупции и урегулирования конфликта интересов соответствующие лекционные занятия включены в иные программы проведенных в 2016 году курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки. В них приняли участие 593 гражданских служащих.
Государственные гражданские служащие органов исполнительной власти Нижегородской области, в должностные обязанности которых входит работа по противодействию коррупции, регулярно, не реже 1 раза в три года, повышают свою квалификацию по соответствующим программам.
166 муниципальных служащих Нижегородской области повысили квалификацию по различным программам, содержащим вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений.
В рамках работы по правовому и антикоррупционному просвещению государственных и муниципальных служащих Управлением госслужбы в 2016 году проведены обучающие семинары для государственных гражданских служащих и руководителей государственных учреждений по вопросам представления сведений о доходах за 2015 год в 28 органах исполнительной власти. Количество участников – более 1700 человек.
В связи с изменениями, внесенными в статью 12.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», организовано и проведено:
- 12 зональных учебно-практических семинаров с охватом всех муниципальных образований (включая городские и сельские поселения) Нижегородской области для глав местного самоуправления, депутатов представительных органов по теме: «Порядок представления сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Урегулирование конфликта интересов», в которых принял участие 1371 человек;
- семинар для сотрудников кадровых служб государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам организации работы по реализации Национального плана противодействия коррупции на 2016-2017 годы, в том числе в рамках выявления возможного возникновения конфликта интересов, нарушения установленных запретов и ограничений, проведения анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- семинар для сотрудников кадровых служб органов исполнительной власти Нижегородской области по итогам 2015 года, на котором рассматривались вопросы организации представления сведений о доходах и расходах в 2016 году, использования программного обеспечения для заполнения справок, утверждения плана работы по профилактике коррупционных правонарушений на 2016 год, повышения эффективности деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
- семинар по актуальным вопросам реализации законодательства о противодействии коррупции для сотрудников администраций и представительных органов местного самоуправления Нижегородской области, ответственных за организацию работы по противодействию коррупции и прием справок о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
- семинар для представителей кадровых служб государственных органов Нижегородской области и сотрудников органов исполнительной власти, кадровое обслуживание которых осуществляет Управление, на котором рассматривались вопросы практики применения Кодекса служебной этики гражданских служащих Нижегородской области, а также соблюдение ограничений и запретов в рамках формирования антикоррупционного поведения госслужащих Нижегородской области;
- 2 практических семинара по вопросам организации проверочных мероприятий по выявлению признаков скрытой аффилированности для 46 сотрудников кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах исполнительной власти Нижегородской области;
- 9 декабря проведен семинар для сотрудников кадровых служб гос.органов Нижегородской области, посвященный Международному дню борьбы с коррупцией, по вопросам реализации антикоррупционного законодательства. В целях повышения эффективности данной работы в рамках проведения семинаров внедрен обмен опытом организации работы по профилактике коррупционных правонарушений в органах исполнительной власти.
По инициативе Управления госслужбы ответственными лицами по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов местного самоуправления проведено 3 обучающих занятия, 21 семинар, 6 тренингов с муниципальными служащими, а ответственными лицами органов государственной власти организовано 5 семинаров-тренингов и 10 семинаров-совещаний с государственными гражданскими служащими по различным тематикам в сфере противодействия коррупции.
На двух совещаниях Губернатора Нижегородской области с главами местного самоуправления и главами администраций городских округов и муниципальных районов в мае и в декабре 2016 года сделаны доклады по теме:
- «О соблюдении запретов, ограничений и обязанностей, установленных действующим законодательством в целях противодействия коррупции»;
- «Обеспечение неукоснительной реализации норм антикоррупционного законодательства. Совершенствование и своевременная актуализация муниципальных правовых актов в сфере противодействия коррупции».
На заседаниях комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Нижегородской области обсуждались вопросы состояния работы по профилактике коррупционных правонарушений с представлением докладов по теме:
- «О реализации Федерального закона от 3 ноября 2015 года № 303-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и итогах представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в 2016 году»;
- «О состоянии работы по выявлению случаев несоблюдения гражданскими служащими и лицами, замещающими государственные должности Нижегородской области, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также нарушения запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции».
Начальник Управления принимала участие в заседании Ассоциации представительных органов муниципальных район и городских округов при ЗСНО с докладом «О соблюдении лицами, замещающими муниципальные должности, ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции».
На основании результатов социологического исследования общественного мнения по вопросам противодействия коррупции в Нижегородской области, проведенного в 2015 году, осуществлялась подготовка проведения информационно-методических мероприятий для руководителей и сотрудников ГУ и МУ НО по вопросам формирования антикоррупционной политики учреждений, предупреждения коррупционных проявлений, недопущения взяточничества, превышения должностных полномочий, недопустимости поведения, которое может восприниматься окружающими как вымогательство взятки.
В целях обучения руководителей и сотрудников государственных учреждений по вопросам формирования антикоррупционной политики в учреждении, предупреждения коррупционных проявлений, недопущения взяточничества и превышения должностных полномочий, недопустимости поведения, которое может восприниматься окружающими как вымогательство взятки 2 ноября проведен семинар для руководителей 7 государственных учреждений, подведомственных управлению делами Правительства Нижегородской области, с презентацией видеофильма.
В целях рассмотрения актуальных вопросов совершенствования работы государственных органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных правонарушений, а также обмена практическим опытом работы по соответствующему направлению начальник управления и заместитель начальника управления государственной гражданской службы Нижегородской области и начальник управления региональной безопасности и мобилизационной подготовки Нижегородской области приняли участие в научно-практической конференции по вопросам противодействия коррупции 9 ноября 2016 года в г.Казани.
29 – 30 ноября 2016 года начальник управления государственной гражданской службы Нижегородской области и начальник управления региональной безопасности и мобилизационной подготовки Нижегородской области приняли участие в семинаре-совещании по вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, организованном Управлением Президента РФ по вопросам противодействия коррупции Администрации Президента РФ.
Управлением госслужбы оперативно оказываются очные и заочные (по телефону) консультации органам исполнительной власти и органам местного самоуправления Нижегородской области по вопросам профилактики коррупционных правонарушений.
На официальном сайте Правительства Нижегородской области в разделе «Противодействие коррупции» размещены соответствующие методические материалы, памятки, типовые формы документов для органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, а также государственных и муниципальных учреждений Нижегородской области. Данные материалы постоянно актуализируются и дополняются.
В 2016 году разработаны и размещены на официальном сайте Правительства Нижегородской области следующие методические материалы:
- памятка по вопросу предотвращения возможного возникновения конфликта интересов в связи с замещением государственной должности Нижегородской области (с образцом уведомления);
- памятка по вопросу предотвращения возможного возникновения конфликта интересов в связи с замещением должностей руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Нижегородской области (с образцом заполнения уведомления;
- методические рекомендации по вопросам организации деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
- методические рекомендации по вопросам организации деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
- памятка по вопросу предотвращения возможного возникновения конфликта интересов в связи с замещением должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Нижегородской области;
- примерный план мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений для государственных органов Нижегородской области;
- примерный план мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений для органов местного самоуправления Нижегородской области;
- памятка «Приоритеты, на которые необходимо ориентироваться в части принятия мер по урегулированию ситуации возможного возникновения конфликта интересов»;
- памятка «Примеры мероприятий по выявлению случаев несоблюдения гражданскими и муниципальными служащими установленных запретов, ограничений и обязанностей, а также требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов»;
- памятка «Примеры формулировок для подготовки правовых актов в целях принятия мер по предупреждению возможного конфликта интересов у глав администраций и заместителей глав администраций»;
- памятка по организации работы по профилактике коррупционных правонарушений в государственных и муниципальных учреждениях Нижегородской области.
